我是一家手机连锁店的营业员，在上个月的21号一男子以买手机为由抢走（夺走就跑的那种）价值5000元的手机一部。当时店方就说手机是在我手上被抢要我负主要责任要我赔偿（4000元）我不同意，我问他（店长）为什么要我赔有什么法律依据？他说类似事件以前也有发生都是要当事人（营业员）赔的，你要是不愿意的话就你自己全额赔付。我要他给我一个书面的赔付方案给我，可他也不给我签字或者是盖章。说是要传到总部去签字盖章。要我等，一直等到这个月的15号我去拿工资他就说我那手机不赔的话工资是要扣下的。  
律师们希望你们帮帮我 我该怎么办？（我去过劳动检察大队，他们说他们只是追讨拖欠工资像我这样有纠纷的他们不受理。也去过法律援助，他们说要家庭经济困难的才可以申请，我家一个月也就2000来块的收入吧，不知道算不算困难（我是浙江金华的）。也去过劳动仲裁委员会，他们说是要交钱的要400来块（我总共工资才1000零点）也许还要找律师，我想了想就不合算。我也想过算了，可是我不甘心（1000块钱可能对很多人不算什么，可是对于我也是要一个月辛辛苦苦挣来的）常常听说要用法律保护自己的合法权益可是真正到了自己头上是那么的难。
  请求律师们帮帮我，在这里先谢谢了！

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个人认为你没有故意，也没有过失，而且你的案子也不属于无过错责任的情况，所以个人认为你不需要承担责任的。

不用赔。工资不给可以请当地劳动人事部门调整一下，但就要离开这个地方工作了。
如果签有劳动协议，可以请求3个月左右的工资作为赔偿。

不需要赔偿，如果公司以此理由扣发工资的话，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

当然不需要赔，没有故意也没有过失。
销售时给顾客看真机属于正常的职务行为，出现这样的问题由单位承担损失。

要是能赔就好了！