正保教育论坛 » 专业课 » MBA » 07年MBA联考大纲与06年大纲的对比分析


2006-6-13 08:47 karenan@cnedu.cn
07年MBA联考大纲与06年大纲的对比分析

  [b][color=red]第一部分 综合能力考试大纲[/color][/b]

  2007年综合能力考试大纲在文字的表达上与06年大致相同。

  [b](一)逻辑题[/b]

  近几年来,逻辑考试一直保持着高度的稳定性,有变化也只是体现在题量这方面。从04年到07年,试题一直保持为30道选择题,分值60分。平均每个试题的阅读字数大约100到200字,选项为五选一。基本上来说考试的重点和难度,从97年逻辑考试成为统一考试一直到目前为止没有太大的变化。

  [b](二)数学[/b]

  2007年综合能力考试大纲就文字上与06年大致相同。唯一的一点变化就是在数学这部分,07年数学题包括问题求解和条件充分性判断题,没有问答题。试卷题型比例为:问题求解题 14小题,每小题3分,共42分;条件充分性判断题 11小题,每小题3分,共33分。

  [b](三)写作[/b]

  写作题 分为2小题,论证有效性分析30分,论说文35分,共65分。同06年相同。

  [b]总结:[/b]07年综合能力考试与06年相比难度上没有太大的变化,有关专家称:07年备考的考生可以按照06年的模式来复习准备。

  [b][color=red]第二部分 英语考试大纲[/color][/b]

  从整个试题数量来讲,07年试题分五部分,共62(或66)题,包括词汇知识、综合填空、阅读理解、英译汉和写作。06年为61(或57)题。下面来说说具体的变化。

  [b](一)词汇[/b]

  词汇的变化主要体现在词汇量上。07年大纲要求考生能较熟练地掌握常用词汇5500个左右(其中含部分常用的商务词汇)以及1200个左右常用词组。较之06年的能较熟练地掌握常用词汇4500个左右(其中包括约10%的常用商务词汇)以及600个左右常用词组有了很明显的量的变化。且对商务词汇的掌握也从10%的常用词汇变成了部分常用词汇。可见难度有所增加。

  [b](二)综合填空[/b]

  07年综合填空所给出的文章从06年的200词增加到了300词,文章中留出的空白从15个增加到了20个,可整体的分值却从06年的15分降到了10分。20个填空,每个0.5分。题目多了分数少了,是07年MBA联考英语综合填空部分的最大变化。

  [b](三)阅读理解[/b]

阅读理解部分与06年相比无显著变化。

  [b](四)英译汉[/b]

  07年英译汉的分值在06年15分的基础上增加了5分。题型还和06年一样,主要有两种形式,每次考试使用其中一种。第一种:翻译一篇文章中的五个划线部分。在07年的大纲中,文章的篇幅有所加长,由06年的400词增加到450词,但划线部分的字数没有变化,仍为150词。第二种:要求翻译一个英语段落。根据07年大纲的要求,这部分文章的篇幅也有所加长,由06年的150词增加到200词,且要求翻译的英语段落也有可能增加为几个。

  [b](五)写作[/b]

  07年考纲中指出:考生应能根据所给的提纲、情景或图表写出相应的短文,包括日常生活以及商务活动及商务中涉及的英语短文。06年则是要求考生应能写不同类型的应用文。从这里我们不难看出写作的难度加强了。

  [b]总结:[/b]07年MBA联考英语的难度将有所加大,主要体现在词汇方面,其它部分的变化基本上是围绕词汇量的,对词汇和词组的掌握已经和统考研究生考试基本持平,但试卷的整体难度还是要低于统考研究生考试的。考研教育网提醒07年备考的考生加重词汇方面的学习及复习。

2006-6-26 00:44 hncj70@cnedu.cn
xiexie

2006-6-26 08:47 karenan@cnedu.cn
为人民服务!

2006-7-3 13:32 cqmjoy@cnedu.cn
新来的,感谢楼主。。。

2006-7-13 10:54 karenan@cnedu.cn
愿大家考试成功。

2007-6-16 09:20 iory012732@cnedu.cn
非常的感谢昂!

2007-6-21 11:17 cnedu116@cnedu.cn
[quote][b]下面引用由iory012732在2007-6-16 9:20:00发表的内容:[/b]
非常的感谢昂![/quote]

2007-7-6 09:07 123947098@cnedu.cn
08年什么时候出来

2007-7-13 15:39 yyoung@cnedu.cn
请注意最近的新大纲

页: [1]


Powered by Discuz! Archiver 5.5.0  © 2001-2006 Comsenz Inc.